Tres cosas importantes que los grandes líderes hacen todos los días
En Exact Staff, buscamos continuamente formas de mejorar la eficacia de los líderes de nuestra organización. Y cuando encontramos nuevas ideas geniales, ¡las compartimos aquí!
A lo largo de los años, hemos escrito docenas de publicaciones para ayudarlo a crecer como líder al:
En la publicación sobre sabiduría de liderazgo de hoy, compartimos tres fundamentos más de Mary Ann McLaughlin, Socio director de Butler Street.
Después de verse inundado de consejos e información mientras asistía a una conferencia de liderazgo de tres días, McLaughlin tuvo una epifanía. Si bien cada uno de los oradores en las presentaciones a las que asistió tenía un enfoque y un mensaje ligeramente diferentes, se dio cuenta de que el éxito del liderazgo se reducía a estos tres elementos básicos.
Metas claras y escritas
Los líderes más eficaces utilizan Metas INTELIGENTES mantener la vista puesta en el futuro y alineada con el panorama general de su organización. En esta publicación, repasamos cómo puedes crear Sespecífico, METROmensurable, Aalcanzable, Rrealista y tobjetivos basados en el tiempo para lograr más.
Plan de acción
El éxito del liderazgo es el resultado directo de decisiones, elecciones y acciones intencionales. Aquellos que son más eficaces a la hora de liderar a otros toman cada paso en apoyo de sus objetivos generales. Hacen planes, cumplen sus compromisos y hacen ajustes (no excusas) cuando no dan en el blanco.
Hábitos disciplinados
¿Qué separa a los grandes líderes de los aspirantes? Hábitos de liderazgo disciplinados, incluso ante distracciones, crisis o triunfos. Los éxitos y los fracasos van y vienen. Las oportunidades y amenazas evolucionan continuamente. Los mercados, las industrias y las condiciones económicas pueden cambiar en un instante. Los grandes líderes son consistentes y disciplinados en su conducta, sin importar lo que el mundo les depare.
Cada líder tiene un enfoque único y cada uno toma un camino diferente hacia el éxito. Sin embargo, independientemente de su personalidad, antecedentes o estilo de gestión, todos los líderes pueden tener más éxito con las metas, planes de acción y hábitos correctos.
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publicado por Personal exacto
