Piensa en tu carrera hasta este punto.

¿Qué jefe o gerente tuvo el mayor impacto en usted y por qué?

Quizás fueron un entrenador increíble. Quizás sacaron a relucir en ti grandes cualidades que no sabías que tenías. Y tal vez los hayas encontrado increíblemente inspiradores. Independientemente de la razón específica por la que esta persona te impactó tanto, siempre la recordarás.

¿Qué hace que ciertos líderes sean inolvidables?

Hoy en día, Exact Staff comparte cualidades de gestión que sitúan a algunos jefes muy por encima del resto:

Dan una gran primera impresión

En lugar de utilizar presentaciones para promover su estatus, experiencia, conocimientos o logros, un jefe inolvidable centra su atención en las personas que conoce. Al demostrar que valoran las opiniones de los demás, se preocupan por sus intereses y quieren apoyar su éxito, los grandes jefes infunden confianza y causan una fantástica impresión inicial en quienes conocen.

Comparten su pasión

¿Un jefe que está aburrido de su trabajo, de su empresa o de su vida? No es probable que tengan un impacto duradero en usted (y mucho menos en su organización). Los líderes inolvidables sienten pasión por lo que hacen. Tienen una fuerte convicción sobre lo que quieren lograr. Comparten su entusiasmo. Y hacen que todos los que están a su cargo quieran acompañarlos.

Cambian a las personas para mejor

Los grandes líderes ven el potencial oculto en sus empleados y saben cómo ayudarlos a realizarlo. Con el tiempo, los mejores jefes ayudan a los miembros del equipo a reconocer, aceptar y desarrollar grandes cualidades en sí mismos y a crear mejoras significativas y duraderas.

Ellos predican con el ejemplo

Los estilos tradicionales de gestión "de arriba hacia abajo" están quedando en el camino porque están demostrando ser menos efectivos cuando las generaciones más jóvenes ingresan a la fuerza laboral. Los líderes inolvidables de hoy no dependen de mandar y controlar. En cambio, emulan los comportamientos y cualidades que quieren ver en sus empleados y están dispuestos a arremangarse para ayudar a realizar el trabajo.

Son humanos - y sin miedo a demostrarlo

Las personas trabajan con personas y, en ocasiones, ser vulnerable hace que un líder sea más identificable, accesible y genuino. Mostrar vulnerabilidad es una forma humanizadora de derribar barreras y construir relaciones. No es una señal de debilidad, sino una manera memorable para que los líderes muestren a los empleados que son necesarios y que se valora su ayuda.

Encuentre los grandes líderes y gerentes que su equipo necesita

Ya sea que se enfrente a una fecha límite apremiante, esté abordando una iniciativa crítica o haciendo crecer su equipo central, la red nacional de oficinas de Exact Staff puede conectarlo con talentos inolvidables para fortalecer su organización. Mejorar el rendimiento. Y lograr más en 2018.

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