Barack Obama. Papa Francisco. Bill Gates. Oprah Winfrey.

No importa lo que sientas por estas personas, no puedes negar esta simple verdad:

Son algunas de las personas más influyentes del mundo.

Dicen lo que piensan. Influir en las opiniones de la gente. Y dejan una huella imborrable en todo lo que tocan.

¿Cuál es su secreto?

En una palabra, disciplina. Las personas influyentes han creado hábitos clave que impulsan su éxito y les permiten tener un profundo impacto en los demás. ¿Las buenas noticias? Puedes adoptar estos mismos hábitos y volverte tú mismo más influyente.

Aquí hay cuatro hábitos en los que comenzar a trabajar:

Piensa por ti mismo.

Si se deja llevar fácilmente por la opinión pública o las tendencias, esfuércese por formarse sus propias opiniones basándose en hechos y evidencia. Busque información de una variedad de fuentes confiables para llenar sus vacíos de conocimiento y llegar a conclusiones sólidas. Confía en lo que otros saber – no sólo lo que ellos pensar – para guiar sus decisiones.

Preste atención a las señales no verbales.

La postura, el tono de voz y el contacto visual envían poderosos mensajes no verbales y presentan oportunidades para ejercer influencia. Demuestre que está conectado con la persona con la que está hablando reflejando su lenguaje corporal. Modelar el comportamiento no verbal de otra persona la hace sentir más cómoda y, por lo tanto, más abierta a sus ideas e influencias.

Dígales a los demás que tiene fe en ellos.

Cuando los demás saben que usted cree en ellos, trabajarán más duro (y fuera de su zona de confort) para lograr lo que usted espera de ellos. Deja claro a aquellos en quienes deseas influir que confías en sus habilidades. Estarán dispuestos a demostrarle que tiene razón.

Abrazar el conflicto constructivo.

Las personas influyentes no rehuyen el desacuerdo y son lo suficientemente humildes como para darse cuenta de que no siempre lo saben todo. Protéjase de reacciones emocionales y defensivas instintivas ante las opiniones disidentes de los demás. En lugar de eso, dé la bienvenida al desacuerdo. Escuche lo que dicen los demás. Considere si sus ideas y puntos de vista son válidos o no. Y si es así, esté dispuesto a aceptar esas ideas, porque lograr un buen resultado final es más importante que tener razón.

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