Aquí hay algunos datos sobre la energía en el lugar de trabajo:

• Todas las personas, objetos y espacios tienen energía.
• Esa energía se puede compartir, aumentar o drenar.
• Para las personas, la energía fluye naturalmente hacia una acción significativa y puede aumentarse mediante un trabajo centrado y satisfactorio.
• Los líderes tienen un enorme impacto en la energía de los demás. Pueden encenderlo y alimentarlo, o succionarlo de los empleados.

Teniendo en cuenta estos principios de energía en el lugar de trabajo, ¿qué puedes hacer para generar vibraciones más positivas en tu empresa? Considere estas opciones:

Emplear el modelo de liderazgo Escuchar – Cuidar – Desafío

En su blog Leadership Freak, Dan Rockwell comparte este sencillo sistema Para generar energía positiva en su equipo:

• Escuche a sus empleados. Haga preguntas para aprender más sobre sus inquietudes, necesidades, ideas y objetivos. Vaya más allá de sus quejas para revelar aspiraciones subyacentes y comprender verdaderamente de dónde vienen.
• Muestre a los empleados que se preocupa. Respeta sus perspectivas, desafíos y aspiraciones usando frases como "Veo lo que estás diciendo" y "Pareces entusiasmado/preocupado por esto".
• Desafía a los empleados. Anímelos a actuar, resolver sus propios problemas y lograr más con preguntas como "¿Qué te gustaría hacer al respecto?" y "¿Cuál es el siguiente paso?"

Limpiar y organizar juntos

Al igual que los seres vivos, los objetos e incluso edificios enteros tienen vibraciones energéticas. Cuando cuidas adecuadamente esas cosas y eliminas el desorden, recibes energía positiva en tu espacio. Además, trabajar juntos para mejorar su ambiente de trabajo aumenta los sentimientos de camaradería, lo que mejorará el ambiente.

La primavera ya está aquí y es el momento perfecto para vaciar esos escritorios, depurar archivos informáticos, reparar equipos, limpiar a fondo las áreas de trabajo e implementar nuevos sistemas organizativos. Asegúrese de que el ejercicio sea positivo al:

• Programándolo. Reserve tiempo suficiente para que los empleados realicen su trabajo.
• Explicando los beneficios. Un entorno más saludable, más espacio y una mayor eficiencia son sólo algunas de ellas.
• Haciéndolo divertido. Permita que su equipo se vista informal. Bríndeles el almuerzo. Y si es posible, ponga algo de música para mantener alto el entusiasmo.

Desterrar las vibraciones negativas

En esto antes correo, compartimos seis formas inteligentes de eliminar las conversaciones negativas y otros comportamientos tóxicos que pueden arruinar la vibra en su organización, que de otro modo sería positiva.

Contrata gente positiva

Las personas serviciales, seguras y optimistas animan a todo su equipo. Esfuércese por reemplazar sistemáticamente a los empleados negativos por realistas y optimistas. Busque personas que muestren una actitud positiva, respeten a los demás y sean optimistas incluso en circunstancias difíciles.

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