Ahhh, el currículum en papel. Esa hermosa hoja de acciones costosas y pesadas que resume sus mayores logros, habilidades relevantes, historial laboral y (¡si es que tiene espacio para ello!) su nombre.

¿Es su futuro tan sombrío como esos sitios de asesoramiento profesional le hacen creer?

Si y no.

Aún necesita un currículum en papel por varias razones:

• Durante las entrevistas, los reclutadores suelen preferir tomar notas directamente en su currículum en papel.
• Muchas empresas (especialmente las más pequeñas) aún tienen que invertir en tecnología sofisticada de contratación digital.
• Aunque los códigos QR en las tarjetas de presentación son ingeniosos, un currículum en papel sigue siendo la norma en las ferias de empleo. Entregar un currículum en papel de aspecto profesional, impreso en papel de alta calidad, demuestra que comprende las “reglas de compromiso” de contratación y que está dispuesto a seguirlas.

Pero esas “reglas de enfrentamiento” están evolucionando rápidamente. Con la llegada de las bolsas de trabajo en línea y una vertiginosa variedad de opciones de envío digital, un trabajo impreso ya no es suficiente.

Crear un currículum que se destaque en una búsqueda de empleo moderna:

• Crea múltiples versiones de tu currículum. En el entorno de contratación actual, necesita versiones de su currículum en texto plano, .pdf, compatibles con dispositivos móviles y compatibles con ATS para complementar su hoja impresa. Asegúrese de que cada uno esté personalizado para el trabajo que desea y cumpla con los últimos estándares.
• Pruebe cada versión. ¿Cómo se mostrará su currículum si se envía por correo electrónico? ¿Si está subido a Dropbox o Google Docs? Asegúrese de probar los formatos de archivo que utiliza para asegurarse de que se muestren con precisión cuando se envían digitalmente. Lea atentamente las instrucciones de la solicitud para ver qué versiones acepta un empleador. Utilice fuentes comunes para minimizar los errores de visualización. Y en caso de duda, suba o adjunte una versión .pdf como respaldo.
• Incluya hipervínculos. ¿Tiene un sitio web profesional, un blog o un portafolio en línea impresionante? Enlázalo directamente desde tu currículum digital. Sea inteligente y también cargue versiones digitales de documentos de muestra directamente, para que los reclutadores puedan acceder a ellos incluso si los enlaces se rompen o los servidores fallan.
• Considere reemplazar su antigua "declaración objetiva". Si su objetivo profesional es demasiado general o pretencioso, podría perjudicar su candidatura. Asegúrese de que el suyo sea conciso, específico y centrado en los resultados; de lo contrario, desperdiciará un espacio valioso. Para captar la atención de un reclutador, considere cambiar a un eslogan, que es una declaración de lo que hace o cuál es su área de especialidad.

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