La tutoría inversa es invertir el guión. Permite a los trabajadores más jóvenes compartir su experiencia e ideas con empleados de más alto nivel. Poner en contacto a trabajadores de diferentes generaciones facilita el intercambio de conocimientos e ideas. Fomenta un ambiente de crecimiento y aprendizaje. Los trabajadores experimentados pueden aprender nuevas habilidades y escapar de sus zonas de confort, mientras que los empleados más jóvenes...
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