Cómo hacer malabarismos con las necesidades de diferentes generaciones dentro de su fuerza laboral

"Los millennials son narcisistas y tienen derechos". "Los boomers están a punto de desaparecer". "La generación X no tiene visión". ¿Escuchaste comentarios como estos antes? Se basan en estereotipos peligrosos, y cuando los gerentes operan con este tipo de mentalidad, pueden limitar la productividad, el trabajo en equipo y el éxito organizacional. La verdad es que cada generación aporta talentos, perspectivas y habilidades únicas...

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