Empleos para personas con el cerebro derecho

La teoría del cerebro derecho/izquierdo sugiere que cada lado del cerebro está asociado con rasgos o características. Los diferentes hemisferios del cerebro son responsables de ciertos tipos de aprendizaje y emociones. Cada lado del cerebro favorece ciertas características. Para las personas con el lado derecho del cerebro, las siguientes características son comunes: Emocional Creativo Musical Capacidad para leer...

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¿Estás autosaboteando tu carrera?

¿Te siguen pasando cosas negativas en el trabajo? ¿Los jefes horribles, los plazos poco realistas, las puñaladas por la espalda y la falta de apoyo son parte de la jornada laboral? Probablemente se pregunte por qué tiene tan mala suerte profesional. Sin embargo, ¿alguna vez has considerado que podrías ser el problema y el catalizador de estos eventos dañinos? La conducta se vuelve autosaboteadora...

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Tres cosas importantes que los grandes líderes hacen todos los días

¿Quieres hacer más? ¿Inspirar a tu equipo a la grandeza? ¿Construir una organización más fuerte? Ah, ¿y hacer estas cosas TODOS LOS DÍAS? Desarrollar mejores hábitos de liderazgo. Que tiene sentido. Los grandes líderes son consistentes y disciplinados en sus prácticas. Han adquirido hábitos que mejoran su eficacia e impulsan su éxito todos los días. Afortunadamente, nadie tiene el monopolio...

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Cómo lograr que los empleados acepten comentarios

Se ponen a la defensiva. Llaman enfermos los días de revisión de desempeño. Asienten con la cabeza y prometen cambiar, pero siguen haciendo las mismas cosas de la misma manera. Seamos realistas: algunos empleados simplemente no quieren sus consejos o comentarios de gestión. Y si lo compartes, es probable que no lo acepten...

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¡No pierdas la compostura! Mantenga un carácter tranquilo en el trabajo

Su cliente acaba de enviarle un correo electrónico desagradable, culpándolo por un error que no cometió. Encontró a tres empleados holgazaneando en la sala de descanso, en lugar de hacer su trabajo. Su equipo de ventas no alcanzó su objetivo, nuevamente. Cuando las cosas van mal en el trabajo, es natural frustrarse y...

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