Detección y evaluación
Se necesita una persona muy especial para ser asociado de Exact Staff, Inc.®. Cada solicitante debe completar la exhaustiva evaluación y selección del personal de Exact antes de ser invitado a unirse a nuestro equipo. No sólo buscamos asociados con excelentes habilidades, sino que también queremos comprender sus objetivos y qué los motiva a ser el trabajador más productivo posible. Exact Staff ha desarrollado métodos únicos de prueba de desempeño y entrevistas que garantizan a nuestros clientes solo asociados temporales de alta calidad que están garantizados incondicionalmente.
Evaluación del desempeño
Cada paso de nuestro proceso de evaluación está diseñado específicamente para realizar evaluaciones detalladas de nuestro solicitante en áreas clave que garanticen una colocación productiva. Evaluamos cuidadosamente a los solicitantes y hacemos una valoración objetiva midiendo:
- Habilidad/Experiencia
- Voluntad/Actitud
- Confiabilidad/Flexibilidad
- Aplomo/Profesionalismo
- Motivación/Productividad
Exact Staff evalúa a cada uno de nuestros solicitantes mediante exámenes prácticos y en línea estandarizados y personalizados. Podemos medir los niveles de habilidad en más de 700 aplicaciones de software, incluida la suite Microsoft Office.
Poner en pantalla
Durante el proceso de solicitud, cada candidato de Exact Staff debe:
- Complete y firme la información de verificación de referencias de empleadores anteriores. Verificamos personalmente el historial laboral antes de enviar a cualquier asociado a una asignación. Al verificar el historial laboral, también buscamos obtener información sobre el estilo de trabajo de los solicitantes, confirmar evaluaciones de habilidades y determinar la idoneidad para el empleo.
- Participe en una entrevista individual basada en el comportamiento. Al guiar al solicitante a través de su historial laboral individual, las preguntas se plantean en un formato abierto en lugar del simple método de respuesta de sí o no. Descubrimos que permitir al solicitante describir experiencias laborales pasadas y descripciones de puestos es muy superior a la hora de evaluar las cualificaciones individuales que dar una respuesta breve. Nuestro objetivo en la evaluación del historial laboral pasado es identificar claramente el nivel y alcance de cada puesto desempeñado.
- Describa cualquier limitación física y/o adaptaciones razonables necesarias para realizar funciones laborales esenciales.
- Proporcionar copias de cualquiera o todas las certificaciones que luego nuestro personal vuelve a verificar.
- Realice evaluaciones de habilidades en profundidad para cada conjunto de habilidades identificado
- Proporcione todos los documentos válidos para ser verificados electrónicamente una vez contratados a través de Exact Staff
- Observe y luego pruebe una capacitación en seguridad en profundidad para el lugar de trabajo.
- Escuche y participe en una orientación detallada.
Con la seguridad adicional de entrevistas de trabajo y garantías de desempeño, puede estar seguro de que su decisión de asociarse con Exact Staff para todas sus necesidades de capital humano es excelente. Nuestros estándares son altos, nuestros procesos están probados y nuestros resultados brindan la COMBINACIÓN EXACTA que tanto nuestros clientes como asociados esperan.
