Las cartas de presentación pueden llevar mucho tiempo, pero son la puerta perfecta para abrir las puertas de las entrevistas. Piénselo, una carta de presentación es un documento breve que muestra las razones por las que usted es el candidato perfecto para el trabajo. Antes de que el entrevistador lo conozca, ve su carta de presentación. Nuestro equipo en Exact Staff ha recopilado información sobre cómo crear una carta de presentación que lo posicione por encima de su competencia.

Lo primero es lo primero, póngase en la posición del gerente de contratación. Han visto cientos (si no miles) de cartas de presentación y currículums y puede resultar agotador. Es importante captar su atención desde el principio porque, de lo contrario, no seguirán leyendo. Peter Shrive, socio de Cambridge Management Planners, sugiere: “Que sea breve y conciso. Cuéntame cómo supiste de mí; Dime para qué trabajo estás solicitando. Algunas personas me han enviado cartas de presentación muy largas con cada premio y certificado que han obtenido. Sea breve, conciso y directo”.

Como se mencionó anteriormente, desea captar su atención. Desde el principio incluya su punto de venta clave que llamará la atención del lector. Da ejemplos de lo que has hecho anteriormente y muestra los resultados. Por ejemplo, "Ayudé a aumentar las ventas en la tienda en un 5 por ciento, superando a nuestros dos principales competidores por primera vez en seis meses" es mucho más efectivo que "Las ventas en la tienda aumentaron durante el tiempo que trabajé allí".

Además, asegúrese de dirigir su carta de presentación específicamente al gerente de contratación. Si no sabes su nombre, investiga un poco para averiguarlo. Las formas de encontrar el nombre del gerente de contratación incluyen buscar en plataformas de redes sociales como LinkedIn, visitar el sitio web de la empresa o realizar una búsqueda básica en Google. Si no encuentra el nombre mediante ninguno de estos métodos, llame a la recepcionista y pregunte.

Aquí hay algunas otras cosas que puede hacer cuando se trata de escribir una carta de presentación exitosa:

• Incluye algo que no esté en tu currículum
• Personalizar para adaptarse al puesto de trabajo y la organización.
• Verifique y luego verifique nuevamente para asegurarse de que su carta de presentación esté libre de errores tipográficos.

Estos consejos pueden parecer simples, pero son todos importantes cuando se trata de presentarse ante un gerente de contratación. Con un poco de creatividad tendrás las herramientas para hacerte notar. Para obtener más consejos sobre cómo hacer que su carta de presentación se destaque, ¡comuníquese con uno de nuestro personal hoy!