Una excelente manera de crecer personal y profesionalmente es salir de su zona de confort y asumir más responsabilidades laborales. Quizás quieras:

• Expóngase a oportunidades profesionales. Al asumir más, le hace saber a su jefe que está listo para el siguiente nivel de su carrera.
• Ayuda a tu equipo. Hacer más ayuda a su grupo a alcanzar colectivamente sus objetivos.
• Aprende nuevas habilidades. Asumir más te da la oportunidad de aprender nuevas habilidades.
• Construye tu currículum. Los diferentes tipos de trabajo son excelentes maneras de aprender nuevas habilidades.
• Trabaja con gente nueva. El trabajo adicional puede abrir oportunidades para colaborar con diferentes personas.

De todos modos, asumir trabajo adicional demuestra su enfoque proactivo para avanzar en su carrera. ¿Es incómodo? ¡Absolutamente! Pero le ayudará a lograr un progreso organizacional real y le permitirá a su jefe saber que está listo para tareas adicionales.

Hable con su gerente

El primer paso es acercarse directamente a su jefe y ver si hay proyectos adicionales. No se limite a hacer una pregunta. Convierta la reunión en una discusión en la que pueda compartir sus objetivos profesionales y cómo se ve encajando en el futuro de la empresa.

Considere las habilidades y conocimientos que desea desarrollar y vea si hay oportunidades. Trate de tener algunas ideas que pueda sugerir para ayudarlo a involucrarse más. Puede presentar ideas que beneficien a la organización, trabajar en proyectos adicionales o desarrollar nuevos conocimientos y habilidades. Si no se reúne con su gerente con regularidad, intente bloquear tiempo en sus calendarios.

Encuentre un compañero de trabajo estresado

Una vez que termine su carga de trabajo, busque personas que necesiten ayuda en otros departamentos o en el cubículo a su lado. Es posible que haya tareas que puedas completar para ayudarlos a ponerse al día. ¿Existe algún proyecto en el que pueda trabajar para ayudar a un colega a cumplir una fecha límite?

Tenga cuidado para evitar que se aprovechen de usted aquí. Aprenda a identificar y evitar a aquellos trabajadores que se aprovechan de su amabilidad o se atribuyen el mérito de su trabajo.

Sea un experto

Adquiera nuevos conocimientos continuamente y manténgase al tanto de los desarrollos actuales en su industria. Si la gerencia lo ve como un experto en un área en particular, lo recordarán para proyectos futuros. Su experiencia ayudará a que todos sus compañeros de equipo se vean bien y los mantendrá actualizados sobre las últimas noticias de la industria. Ganarás mucha credibilidad como jugador de equipo.

Ser proactivo

Tal vez no puedas esperar hasta que alguien más te dé luz verde. No esperes. Tome la iniciativa y haga lo que sea necesario antes de que alguien le pida a usted o a otra persona que lo haga. Puede comenzar identificando las tareas que sufren negligencia y terminarlas. Los gerentes aprecian este tipo de previsión.

Personal exacto Tiene oportunidades profesionales gratificantes.