La inteligencia artificial (IA) está teniendo un efecto significativo en el aprendizaje en el lugar de trabajo. La IA automatiza tareas que requieren mucho tiempo y libera tiempo para crear materiales de capacitación atractivos y eficaces. La IA también puede crear nuevas experiencias para los estudiantes. Esta tecnología está cambiando la forma en que los empleados aprenden en el lugar de trabajo. El aprendizaje es personalizado, las evaluaciones están automatizadas y las tecnologías de inteligencia artificial, como el aprendizaje automático y el procesamiento del lenguaje natural, brindan recomendaciones.

Entrega de contenido inteligente

La IA puede simplificar conceptos complejos y actuar como un tutor que puede traducir la jerga en explicaciones simplificadas. Las capacidades de traducción de idiomas en tiempo real de la IA pueden romper las barreras lingüísticas globales, permitiendo a los trabajadores de todo el mundo acceder a cursos en sus idiomas nativos. La entrega de contenido de este tipo fomenta la inclusión y promueve perspectivas diversas.

Reconocer las lagunas de conocimiento

Las empresas suelen tener los mismos materiales de curso para todos los trabajadores. El problema es que no todos los empleados son iguales. Los proveedores de formación pueden utilizar la IA para medir el rendimiento, las habilidades y las lagunas de conocimiento de los alumnos de una organización. Una vez que se reconocen las brechas, los enfoques de capacitación se adaptan para cubrirlas.

Sugerencias de contenido apropiadas

La IA puede identificar lagunas de conocimiento y buscar automáticamente el contenido más adecuado para el alumno. La IA escanea Internet, LMS, contenido propietario y otras fuentes para sugerir automáticamente información relevante. La IA ahorra tiempo a los alumnos al eliminar las búsquedas manuales.

Contenido digital

La creación de contenido es costosa porque requiere mucho tiempo y es desafiante. La IA ayuda a ahorrar tiempo y dinero al obtener extractos de información y recursos digitales de Internet y otras plataformas. La IA también consolida los fragmentos y los presenta. A través del procesamiento del lenguaje natural, la IA puede convertir videos en texto.

Aprendizaje personalizado

La IA también puede individualizar el aprendizaje según el ritmo, la edad, el género y la demografía del alumno. Puede publicar materiales gradualmente a medida que los alumnos terminan un capítulo o módulo. La IA puede alinearse con el estilo de aprendizaje de un empleado. La IA rastrea los estilos de aprendizaje y optimiza la experiencia de aprendizaje.

Un tutor digital

Hasta cierto punto, la IA puede eliminar a un entrenador humano. La IA aborda las preguntas que los alumnos tienen durante la formación y, a menudo, proporciona respuestas precisas. Los chatbots basados en IA ayudan a los estudiantes a obtener respuestas a las preguntas más comunes. El proceso es simple y muy parecido a una conversación humana.

Evaluaciones con comentarios instantáneos

Las herramientas basadas en inteligencia artificial recopilan información, evalúan el desempeño, verifican las hojas de respuestas y brindan resultados precisos. Los empleados obtienen comentarios instantáneos. Si una evaluación es digital, la IA puede realizarla. El liderazgo puede desarrollar técnicas de evaluación y entregárselas a sus empleados. Con la IA, los empleados pueden realizar pruebas basadas en capacidades, habilidades y nivel de aprendizaje. Crea evaluaciones de desempeño precisas.

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