Categoría: Empleadores

¿No sientes camaradería, buena voluntad y trabajo en equipo en tu oficina como antes? Podría ser el momento de reiniciar la relación en el lugar de trabajo. Como todas las conexiones interpersonales, mantener relaciones saludables en el lugar de trabajo requiere un esfuerzo constante. Si no se abordan, los pequeños desacuerdos, las faltas de comunicación o los desaires pueden hacer más que irritar a su personal; pueden destruir el trabajo en equipo, la cultura corporativa…

Son jóvenes. Experto en tecnología. Socialmente consciente. Competitivo. Y están impulsando cambios radicales en el lugar de trabajo. Los post-millennials, que ahora se están incorporando a la fuerza laboral, están impulsando a líderes empresariales inteligentes a repensar todos los aspectos de la gestión, desde la satisfacción laboral hasta la capacitación. A diferencia de las generaciones anteriores, la Generación Z (también conocida como iGen o homelanders) no recuerda la vida sin las redes sociales, omnipresentes...

Mejorar la productividad en su organización no es sólo “algo bueno que intentar”; es un imperativo empresarial. De costa a costa, los empleadores están frustrados por la brecha entre lo que las personas excelentes pueden lograr y logran en su trabajo. ¿Caso en punto? Un estudio de VitalSmarts de marzo de 2018 encontró que: La friolera de 88% de gerentes tienen al menos...

“Voy a ser un líder increíble a partir de hoy”. Si tan solo convertirse en un gran jefe o gerente fuera tan simple como hacer una declaración como esta. Todos sabemos que desarrollar habilidades de liderazgo eficaces requiere mucho más que pronunciar una sola frase. Se necesita pasión. Compromiso. Gran toma de decisiones y comunicación. Y sí, coraje. Mientras algunos…

Cuando te diriges a tus empleados: ¿tus palabras motivan o intimidan? ¿Su crítica es constructiva o meramente negativa? ¿Eres inclusivo o autoritario? Obviamente, querrás apuntar a lo primero en cada uno de estos ejemplos. Porque, como comentábamos en un post anterior, el lenguaje que utilizas en el trabajo puede inspirar, informar, persuadir y…

Cuando eres propietario de una pequeña empresa, tu tiempo es valioso y ¡extremadamente limitado! Lo mismo ocurre con tu equipo. Los empleados desempeñan múltiples funciones y es probable que su lista de tareas pendientes crezca minuto a minuto. Lástima que no puedas tener más tiempo para hacer todo. ¿O puedes? Todavía quedan sólo 24 horas...

Somos una nación obsesionada con la productividad, siempre buscando nuevas formas de ahorrar horas preciosas y lograr más en menos tiempo en el trabajo. ¿Uno de los mayores saboteadores de la productividad en el lugar de trabajo? Lo has adivinado: reuniones. Cada año, las empresas desperdician $37 mil millones (sí, con una “b”) en reuniones improductivas. Los mandos intermedios informan que dedican 35% de su tiempo a reuniones,…

“Innovar o morir”. Es más que un eslogan genial. Factores como el rápido avance de la tecnología y la intensa competencia global hacen que sea extremadamente difícil mantenerse al día con el ritmo acelerado de cambio en los negocios de hoy. Mantener el status quo, o incluso esforzarse por lograr mejoras incrementales, ya no es suficiente para mantenerse a la vanguardia de...

Superar las brechas de habilidades. Reducir la facturación. Gestionar cargas de trabajo cambiantes. Si trabaja en Recursos Humanos, estos son sólo algunos de los innumerables desafíos que enfrenta. Y como bien sabe, la forma en que su empresa atrae, emplea y desarrolla personas influye dramáticamente en su capacidad para enfrentar estos desafíos. Independientemente de su industria, el talento es el mayor activo de su empresa.…

¿Te despertaste esta mañana sintiéndote positivo? ¿Agradecido? ¿Estás emocionado de comenzar tu día? ¿No? Entonces, muevamos esa aguja, es decir, en tu nivel de felicidad. Cuando se trata de su sensación de bienestar, tiene una base general de lo feliz que es. Este "punto de ajuste de la felicidad", como lo llaman los psicólogos, es el...