Noticias exactas del personal

La técnica Pomodoro es un sistema de gestión del tiempo que divide el trabajo en intervalos manejables. Un cronómetro divide las actividades en intervalos de trabajo y descansos o intervalos de concentración y descanso. La técnica recibe su nombre de los tomates. El nombre proviene de los temporizadores de cocina con forma de tomate que funcionan bien con las sesiones de Pomodoro. Puedes…

La negatividad nunca levanta a nadie. Quedarse atrapado en sus pensamientos y dramas es fácil, y mantener alejada la negatividad es un desafío. Sin embargo, cuando tienes una mentalidad positiva en el trabajo, mejorarás la forma en que la gente te ve como persona y es posible que la gente esté dispuesta a ayudarte a tener éxito. La clave para desarrollar una mentalidad positiva...

¿Hay algo que desearías haber logrado en tu vida pero que nunca lograste? La mayoría de nosotros podemos nombrar algo que queremos hacer, pero estar demasiado ocupados o carecer de oportunidades nos impide hacerlo. Hay tantas lecciones que aprendemos demasiado tarde en la vida. Aquí hay algunas lecciones de vida que...

La tecnología actual se trata de ser más rápido y mejor. El aumento de la productividad y el deseo de realizar las tareas rápidamente son los objetivos de la mayoría de las empresas. Desafortunadamente, estos objetivos dejan de lado los intercambios agradables y las relaciones sólidas. Pero si trabajas con personas excelentes, debes hacerles saber que aprecias las cosas adicionales que...

Una carta de presentación es una parte crucial de su solicitud. Es una manera fantástica de captar la atención de un gerente de contratación y al mismo tiempo resaltar por qué usted es la mejor persona para el trabajo. No existe una forma adecuada establecida de abrir una carta de presentación, pero hay ciertas líneas que lo ayudarán a destacar y declaraciones...

¿Te siguen pasando cosas negativas en el trabajo? ¿Los jefes horribles, los plazos poco realistas, las puñaladas por la espalda y la falta de apoyo son parte de la jornada laboral? Probablemente se pregunte por qué tiene tan mala suerte profesional. Sin embargo, ¿alguna vez has considerado que podrías ser el problema y el catalizador de estos eventos dañinos? La conducta se vuelve autosaboteadora...

Tómate un momento e intenta pensar en tu resolución para 2022. ¿Lo recuerdas? ¿Puedes recordar qué planes te propusiste este año a principios de año? Ahora es junio y el año ha terminado. Reflexiona sobre tus metas, propósitos y planes a principios de año.…

A medida que se acerca el verano, es posible que tenga problemas para mantener a sus empleados comprometidos y motivados a medida que el clima se calienta. Sin embargo, el negocio debe continuar como de costumbre incluso cuando brilla el sol y abundan las altas temperaturas. Para evitar que la productividad disminuya, utilice estos consejos para asegurarse de que sus empleados estén concentrados y trabajando. Trabajar al aire libre Sin duda, uno…

El valor de los comentarios de los empleados es fundamental para el éxito de una empresa u organización. Los comentarios de los empleados pueden ofrecer conocimientos empresariales únicos sobre el liderazgo. La retroalimentación es esencial para el ambiente de trabajo; cuando se hace correctamente, puede mejorar la cultura del desempeño. Lo mejor es escuchar los comentarios de los empleados sin frustrarse ni emocionarse. Permitir la posibilidad de que...

Gestionar y motivar a empleados que representan diferentes culturas puede resultar apasionante y desafiante. La motivación es lo que impulsa el desempeño. Es crucial que los gerentes que desean alentar a los miembros del equipo con diversos orígenes comprendan qué estimula a cada empleado individualmente. El enfoque único es inútil cuando se gestionan empleados de diferentes edades y orígenes. Usted debe ser…