Noticias exactas del personal

Como líder empoderado, puedes concentrarte en sacar lo mejor de las personas. Puede promover el compromiso, la flexibilidad y el crecimiento. Puede entrenar, inspirar y desarrollar el autoliderazgo en sus equipos, haciendo que sus empleados se sientan confiables, apoyados y capaces de tomar la iniciativa. La transición de ser menos directivo y más empoderador no es fácil,…

Las actividades creativas son una excelente manera de relajarse y un estudio reciente confirma que participar en actividades que le hagan sentirse bien es vital para su salud mental. Las seis actividades creativas principales entre los participantes del estudio son: Cualquiera de estas actividades puede mejorar su estado de ánimo y su salud mental; no son sólo para divertirse. Estas actividades…

Un pequeño equipo de recursos humanos tiene muchas responsabilidades, incluida la adquisición de talento, la gestión del desempeño, el compromiso de los empleados, los beneficios y el cumplimiento. Entonces, ¿cómo puede un pequeño equipo de recursos humanos servir mejor a los empleados cuando tiene un tamaño limitado? Un equipo pequeño debe tomar medidas inteligentes y adoptar un enfoque creativo para ampliar las cosas. Aquí hay algunos…

Muchos estadounidenses tienen empleos con salarios bajos y la sociedad y los empleadores a menudo los pasan por alto. Ahora, las organizaciones están luchando por desempeñar estos roles subestimados pero vitales que afectan la eficiencia y el funcionamiento de muchas organizaciones. Recientemente, un informe reciente de la Escuela de Negocios de Harvard sugiere que los empleadores entienden mejor por qué estos roles son tan...

La autopromoción son las actividades, el tiempo y los recursos que dedica a establecer contactos, promover su trabajo y "dar a conocer su nombre". El éxito profesional y personal a menudo depende de persuadir a los demás para que reconozcan su valor. La autopromoción es esencial cuando solicitas empleo, pides ascensos o compites por puestos de liderazgo. Hoy en día, debes desarrollar tu marca...

Los empleados jóvenes son un público problemático cuando se trata de comunicación sobre beneficios de jubilación. También son el público más importante al que RR.HH. debe llegar. Para estos trabajadores, la jubilación está muy lejos y estos miembros del equipo tienen poco extra en sus sueldos para destinarlo a la jubilación. Los equipos de RRHH deben hacer un esfuerzo sólido para…

Las pequeñas charlas son conversaciones sociales breves que ocurren en varios momentos durante el día laboral típico cuando las personas se reúnen en el trabajo. No es un chisme, una queja o incluso una queja. Esta charla es más significativa de lo que piensas. Según un estudio, puede contribuir a las emociones positivas de los empleados, promover el bienestar…

Cuando se trata de realizar mejoras y desarrollarse profesionalmente, desafiar el status quo es esencial. Este pensamiento disruptivo proporciona ideas alternativas que desafían los procedimientos existentes para que puedas mejorar desarrollando nuevas soluciones. También puede ser necesario desafiar el status quo para aumentar la eficiencia de un proceso que de otro modo sería funcional. Impulsando la innovación ¿Cómo...?

En esta época de inteligencia artificial (IA) y avances tecnológicos, la demanda de habilidades técnicas es más significativa que nunca. Sin embargo, hay que prestar atención a las habilidades blandas esenciales en el lugar de trabajo independientemente de los avances tecnológicos. Aunque la IA realiza tareas que requieren habilidades técnicas sofisticadas, no puede reemplazar las habilidades sociales como la empatía, las emociones…

Hay razones para considerar alternativas universitarias. Factores como la inversión de tiempo, los intereses personales y el costo son motivos legítimos. La universidad es una de las muchas formas de conseguir un trabajo de calidad. Hay formas alternativas de construir una carrera. Aquí hay alternativas a las universidades tradicionales que podrían ser una excelente opción para sus objetivos profesionales.…