Noticias exactas del personal

Si usted es un gerente experimentado o un recién graduado que busca su primer trabajo, una cosa es segura: las palabras mal escritas lo hacen parecer ignorante. ¡Y nadie quiere eso (especialmente en la correspondencia comercial)! Entonces, antes de enviar ese correo electrónico, cargar esa propuesta o enviar ese currículum, asegúrese de que no contenga uno de estos...

Aquí hay una estadística interesante de la Universidad de California, Irvine: una vez interrumpido, se necesita un promedio de más de 23 minutos para volver a la tarea en cuestión. ¡23 minutos! Y aquí hay otro del McKinsey Global Institute: la persona promedio pasa 13 horas (un 28 por ciento) de su semana laboral leyendo, eliminando, clasificando...

¿Necesita inspiración, conocimiento y motivación para compartir con sus empleados? ¡Todos los grandes líderes lo hacen! No importa qué área funcional gestiones (ventas, recursos humanos, operaciones, TI, finanzas), encontrar nuevas perspectivas y nuevas fuentes de información te convierte en una mejor persona de negocios (y, además, un mejor líder). Ya sea viendo un vídeo o...

¿Un bolígrafo que escribe en más de 16 millones de colores? ¿Bolsas de plástico que se “reciclan” para convertirlas en mochilas de estudiantes con lámparas de energía solar? ¿Drones ambulancia? Estas son sólo algunas de las increíbles innovaciones de empresas de todo el mundo. ¿Cómo lo están haciendo? Creando culturas corporativas que apoyen el desarrollo de grandes ideas y...

¿Conoce a ese empleado que está desconectado? Él puede tener la clave para una mayor productividad de su organización. La sabiduría convencional dicta que los gerentes deben mantener a los empleados “centrados” y “en la tarea” para maximizar la productividad. Pero investigaciones recientes han demostrado que permitir ocasionalmente a los empleados distraerse, holgazanear y soñar despiertos puede beneficiar a su empresa. Sí, nosotros…

¿Su oficina figura entre las 100 mejores empresas para trabajar de Forbes? Si no, ¡no te desesperes! El suyo puede seguir siendo un excelente lugar para trabajar, incluso sin un título sofisticado o un presupuesto enorme. ¿Qué separa a los buenos de los grandes? Echemos un vistazo a algunas formas definitivas de convertirse en el empleador preferido:…

"Los millennials son narcisistas y tienen derechos". "Los boomers están a punto de desaparecer". "La generación X no tiene visión". ¿Escuchaste comentarios como estos antes? Se basan en estereotipos peligrosos, y cuando los gerentes operan con este tipo de mentalidad, pueden limitar la productividad, el trabajo en equipo y el éxito organizacional. La verdad es que cada generación aporta talentos, perspectivas y habilidades únicas...

¿Crees que la “gratitud” es una de esas construcciones sobrevaloradas que en realidad no importan mucho en el lugar de trabajo? ¡Lo entendemos! La mayoría de nosotros hemos sido condicionados a creer que “la gente buena termina última”, por lo que no sorprende que la gratitud no sea más valorada en el mundo laboral. Pero también hemos encontrado algunos datos interesantes que…

¿Quiere aumentar la productividad de los empleados? Ayúdalos a “alimentar sus cerebros”. Los consejos nutricionales están en todas partes. Pero, sinceramente, es posible que sus empleados no sepan cómo entender recomendaciones complejas (y a veces contradictorias) para una dieta saludable. Además, puede resultar difícil para su equipo preparar alimentos que aumenten la productividad en situaciones de escasez de tiempo y limitaciones financieras. Entonces…

Aquí vamos de nuevo. Hace apenas unos años, los líderes empresariales y de recursos humanos se enfrentaron al desafío de crear políticas BYOD efectivas para aprovechar el poder y la flexibilidad en el lugar de trabajo que ofrecen las tecnologías móviles. Ahora es el turno de la tecnología portátil de cambiar el juego. Ya sea el Apple Watch, Google Glass o un Fitbit, cada vez más de tus...