Noticias exactas del personal

¿Disfrutando de esas jornadas laborales de 14 horas? No lo creíamos. Pero a menos que estés entregando de manera proactiva tareas y proyectos no esenciales, esos días de trabajo maratónicos probablemente no se acortarán. ¿Tu mejor solución? Empiece a delegar. La delegación es mucho más que una herramienta para equilibrar la vida personal y laboral; Es un proceso empresarial crítico que puede ayudarle a ejecutar un proceso más eficiente...

¿Necesita trabajar 60 horas a la semana para hacerlo todo? Para un país tan obsesionado con la productividad, seguramente dedicamos muchas horas extra. ¡Pero no tiene por qué ser así! Con la estrategia correcta (y una buena medida de disciplina), puedes realizar fácilmente el doble de trabajo en...

"Confío en ti." Estas tres pequeñas palabras son increíblemente importantes para su negocio. ¿Qué tan importante? Fomentar la confianza entre gerentes y empleados produce una serie de beneficios empresariales, entre ellos: Menos burocracia. La confianza reduce la necesidad de burocracia. Cuando todos en su organización pueden confiar unos en otros para hacer lo que prometen, se elimina...

Ser humano. Es lo que nos permite relacionarnos bien con los empleados, construir relaciones comerciales significativas y liderar de manera efectiva. También es lo que nos hace cometer errores. Claro, nos esforzamos por alcanzar la perfección, pero no importa cuánta experiencia tengamos o cuánta atención tengamos, seguimos siendo bastante humanos. Y tarde o temprano, todos vamos a...

Su cliente acaba de enviarle un correo electrónico desagradable, culpándolo por un error que no cometió. Encontró a tres empleados holgazaneando en la sala de descanso, en lugar de hacer su trabajo. Su equipo de ventas no alcanzó su objetivo, nuevamente. Cuando las cosas van mal en el trabajo, es natural frustrarse y...

¿Qué tienen las personas excepcionalmente exitosas que tú no tienes? ¿Coeficientes intelectuales más altos? ¿Títulos más avanzados? ¿Mejor cabello? En realidad, la diferencia no es tanto lo que tienen, sino lo que hacen. La verdad es que no es necesario ser un genio bien peinado con un doctorado. para tener éxito – sólo tienes que hacerte grandes preguntas.…

¿Alguna vez ha notado cómo algunos empleados hacen lo mínimo necesario para evitar ser despedidos, mientras que otros constantemente superan sus expectativas? La diferencia en su desempeño se llama "esfuerzo discrecional". En términos más simples, el esfuerzo discrecional es el esfuerzo que los empleados pueden realizar para ir más allá de los requisitos, cuando así lo deseen. Si…

¿Crees que la violencia no puede afectar tu lugar de trabajo? Piensa otra vez. Según la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA): El homicidio es la cuarta causa de lesiones ocupacionales fatales en los EE. UU. Casi 2 millones de trabajadores estadounidenses reportan haber sido víctimas de violencia en el lugar de trabajo cada año, y un número desconocido de casos adicionales no se reportan. . Trabajando en…

"¿Alguna vez has sido condenado por un delito grave?" Si tiene alguna responsabilidad de contratación, la mera mención de una pregunta como esta puede erizarle los pelos de la nuca. Nuevas leyes y una Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo extremadamente vigilante han hecho que el proceso de protección de su organización, al mismo tiempo que garantiza un gran...

¿Sientes que no puedes ganar terreno en el trabajo? ¿Abrumado por las continuas interrupciones? ¿Tiene dificultades para concentrarse? Lo entendemos. Honestamente, la mayoría de nosotros enfrentamos problemas de productividad al menos ocasionalmente. Pero si bien el mundo que te rodea no se detendrá para que puedas recuperar el aliento (y ponerte al día), HAY cosas que tú y tu equipo pueden hacer...