Noticias exactas del personal

Vehículos autónomos. Tecnología portátil para aliviar el dolor. Software de seguimiento ocular que controla las computadoras. Son todos reales. Y para los tomadores de riesgos inteligentes que han impulsado su éxito, son extremadamente rentables. ¿Por qué no todas las empresas desarrollan productos innovadores como estos? Principalmente porque no comprenden estas claves para impulsar la innovación: desafiar el status quo. En lugar de rehuir...

Debbie Downers. Nellys negativas. Odiadores. La mayoría de las organizaciones los tienen. Pero como quiera que los llames, una cosa es segura: la negatividad en el lugar de trabajo es como una enfermedad. Deje que se infiltre en su cultura corporativa y rápidamente alimentará la falta de compromiso, la desconfianza, la rotación, la disminución de la productividad y la miseria absoluta (¿quién quiere trabajar en un entorno como ese?). Su…

Es hora de hacer una rápida revisión de la realidad: cuando un compañero de trabajo entra a su oficina con una petición, ¿lo trata tan bien como le gustaría que lo trataran a usted? ¿O además del nuevo cliente que estás intentando conseguir? ¿En realidad? Si es así, no es necesario que leas esta publicación: ya estás tratando a los empleados también...

"Mentalmente revisado". "Dirigido a una entrevista con un competidor". "Acabo de hablar por teléfono con un reclutador". "Un pie fuera de la puerta". ¿No sería fantástico si los empleados que no están comprometidos o que buscan trabajo activamente en otro lugar caminaran por su oficina con carteles alrededor del cuello? Oh, soñar… La mayoría de las veces, empleados…

"El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo". –James Humes, autor y ex redactor de discursos presidenciales Una comunicación clara (hablar, escuchar, escribir, comprender y resolver conflictos) es esencial para construir y mantener un negocio exitoso. Cuando se comunica con su personal de forma eficaz, usted: Facilita la colaboración, el trabajo en equipo y la transferencia de conocimientos. Previene errores y malentendidos innecesarios...

Parece tenerlo todo: un gran trabajo (con un título impresionante) y perspectivas de crecimiento profesional aún mejores. Y, como era de esperar, luce una gran sonrisa en su rostro todos los días. ¿Cuál es su secreto? ¿Cómo se puso tan feliz? ¿Tiene él algo que tú no tienes? Si te encuentras mirando a tu alrededor…

A Benjamín Franklin se le atribuye haber dicho: “¡Si no planificas, estás planeando fracasar!” Pero cuando se trata del éxito profesional, quizás la mejor interpretación de esta famosa cita sea: "¡Si quieres tener éxito, planifica el fracaso!". ¿Eh? Piénsalo por un minuto. ¿Cuántos de nosotros tomamos un absoluto...?

¿Quieres hacer más? ¿Inspirar a tu equipo a la grandeza? ¿Construir una organización más fuerte? Ah, ¿y hacer estas cosas TODOS LOS DÍAS? Desarrollar mejores hábitos de liderazgo. Que tiene sentido. Los grandes líderes son consistentes y disciplinados en sus prácticas. Han adquirido hábitos que mejoran su eficacia e impulsan su éxito todos los días. Afortunadamente, nadie tiene el monopolio...

¿Está tan comprometido con sus empleados como desea que lo estén con usted? Considere cómo responderían los miembros de su equipo a las siguientes preguntas (si sus respuestas se mantuvieran anónimas): ¿A su jefe le importa su felicidad? ¿Está su jefe comprometido a ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales? ¿Tu jefe reconoce y...?

¿Has oído hablar alguna vez del método "CASE"? Es un acrónimo de Copiar y robar todo, algo que los grandes gerentes, ejecutivos y emprendedores hacen todo el tiempo. Después de todo, ¿por qué empezar desde cero cuando se puede aprender del éxito de otro líder excepcional? Por supuesto, también puedes aprender de líderes terribles: qué NO copiar y…