Noticias exactas del personal

Es hora de hacer una rápida revisión de la realidad: cuando un compañero de trabajo entra a su oficina con una petición, ¿lo trata tan bien como le gustaría que lo trataran a usted? ¿O además del nuevo cliente que estás intentando conseguir? ¿En realidad? Si es así, no es necesario que leas esta publicación: ya estás tratando a los empleados también...

"Mentalmente revisado". "Dirigido a una entrevista con un competidor". "Acabo de hablar por teléfono con un reclutador". "Un pie fuera de la puerta". ¿No sería fantástico si los empleados que no están comprometidos o que buscan trabajo activamente en otro lugar caminaran por su oficina con carteles alrededor del cuello? Oh, soñar… La mayoría de las veces, empleados…

"El arte de la comunicación es el lenguaje del liderazgo". –James Humes, autor y ex redactor de discursos presidenciales Una comunicación clara (hablar, escuchar, escribir, comprender y resolver conflictos) es esencial para construir y mantener un negocio exitoso. Cuando se comunica con su personal de forma eficaz, usted: Facilita la colaboración, el trabajo en equipo y la transferencia de conocimientos. Previene errores y malentendidos innecesarios...

Parece tenerlo todo: un gran trabajo (con un título impresionante) y perspectivas de crecimiento profesional aún mejores. Y, como era de esperar, luce una gran sonrisa en su rostro todos los días. ¿Cuál es su secreto? ¿Cómo se puso tan feliz? ¿Tiene él algo que tú no tienes? Si te encuentras mirando a tu alrededor…

A Benjamín Franklin se le atribuye haber dicho: “¡Si no planificas, estás planeando fracasar!” Pero cuando se trata del éxito profesional, quizás la mejor interpretación de esta famosa cita sea: "¡Si quieres tener éxito, planifica el fracaso!". ¿Eh? Piénsalo por un minuto. ¿Cuántos de nosotros tomamos un absoluto...?

¿Quieres hacer más? ¿Inspirar a tu equipo a la grandeza? ¿Construir una organización más fuerte? Ah, ¿y hacer estas cosas TODOS LOS DÍAS? Desarrollar mejores hábitos de liderazgo. Que tiene sentido. Los grandes líderes son consistentes y disciplinados en sus prácticas. Han adquirido hábitos que mejoran su eficacia e impulsan su éxito todos los días. Afortunadamente, nadie tiene el monopolio...

¿Está tan comprometido con sus empleados como desea que lo estén con usted? Considere cómo responderían los miembros de su equipo a las siguientes preguntas (si sus respuestas se mantuvieran anónimas): ¿A su jefe le importa su felicidad? ¿Está su jefe comprometido a ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales? ¿Tu jefe reconoce y...?

¿Has oído hablar alguna vez del método "CASE"? Es un acrónimo de Copiar y robar todo, algo que los grandes gerentes, ejecutivos y emprendedores hacen todo el tiempo. Después de todo, ¿por qué empezar desde cero cuando se puede aprender del éxito de otro líder excepcional? Por supuesto, también puedes aprender de líderes terribles: qué NO copiar y…

¿Busca nuevas formas de prosperar en un mundo cada vez más competitivo? Intente deshacerse de su organigrama. ¿Crees que estamos bromeando? Entonces es hora de que mires tu organigrama con nuevos ojos. Claro, es uno de los elementos más omnipresentes del lugar de trabajo moderno. Sí, es reconfortante tener una jerarquía visual de...

¿Alguna vez te has preguntado por qué algunos equipos de trabajo se disparan y logran cosas asombrosas, mientras que otros se estancan y fracasan? Eso es lo que Google se propuso determinar hace más de cuatro años. En su búsqueda por crear el equipo perfecto, el departamento de Operaciones de Personas de Google lanzó el Proyecto Aristóteles, invirtiendo millones de dólares y miles de horas de trabajo para medir casi...