Noticias exactas del personal

¿Describiría su negocio como ágil? ¿Innovador? ¿Flexible? ¿O atrapado en el barro? La agilidad organizacional ayuda a su empresa a adaptarse a su entorno cambiante, al ejecutar hábilmente iniciativas en apoyo de su estrategia general. Es lo que permite a su empresa: responder rápida y eficazmente a problemas y riesgos urgentes; mantener la rentabilidad en mercados turbulentos; identificar…

Cuando sus empleados tienen el conocimiento, los recursos, el tiempo y las herramientas para hacer bien su trabajo, la productividad se dispara. La innovación abunda. Y su negocio funciona como una máquina bien engrasada. ¿Pero si siquiera uno de estos factores escasea? Puede aparecer una “mentalidad de escasez”, provocando errores que paralicen bruscamente los negocios. Como…

“No CREERÉS este auto que acabo de comprar. ¡Es un poco anodino, el manejo es bueno y la economía de combustible es mediocre! ¿No te sorprende? Tampoco lo son sus clientes si ofrece un servicio "regular". En un mundo empresarial hiperconectado e hipercompetitivo, el servicio al cliente ofrece oportunidades críticas para la diferenciación y la ventaja competitiva. Pero sólo si vas constantemente...

¿La única constante en los negocios? Cambiar. Independientemente de su industria, el tamaño de su organización o la cantidad de años que lleva en el negocio, el entorno operativo actual es volátil, complejo y, sí, incierto. Como líder, ¿esa incertidumbre lo paraliza o lo alienta? Mucho de esto tiene que ver con cómo planeas gestionarlo...

Los Baby Boomers se están jubilando. Las brechas de habilidades se están ampliando. La retención ya no es lo que solía ser. ¿Cómo puede garantizar que su empresa seguirá teniendo líderes increíbles en los años venideros? Crece tus propias. Desarrollar el talento interno y promoverlo desde dentro es un negocio inteligente, pero identificar a los futuros líderes de su empresa implica más que medir su...

¿No sería fantástico si cada puesto directivo tuviera su propio libro de reglas? Desafortunadamente, ningún rol de liderazgo es tan simple (o estático). Pero eso no significa que tengas que “reinventar la rueda” si quieres crecer como gerente. La verdad es que seguir estas cuatro reglas te ayudará a convertirte en un jefe aún mejor...

Tu compañera de trabajo acaba de comenzar su tercer año de entrenamiento de crossfit. Tu primo dejó de fumar definitivamente en 2016. ¿Y ese empleado tuyo? Ya ha bajado 10 libras. ¡Y no empezó a hacer dieta hasta el 1 de enero! Aparentemente estás feliz por ellos (por supuesto). ¿Pero por dentro? Francamente, estás un poco irritado – ¿cómo…?

¿Tu equipo te sigue porque quiere o porque tiene que hacerlo? Es una pregunta importante. Los líderes que realmente inspiran a otros en el lugar de trabajo crean un ciclo positivo de éxito y alto desempeño en el que las personas: ejercen niveles más altos de esfuerzo discrecional; sentirse capacitado para hacer su trabajo de la mejor manera posible...

¿Crees que las citas inspiradoras son cursis? ¿Cliché? ¿Una completa perdida de tiempo? Quizás simplemente no estés leyendo los correctos. Una cita reveladora puede motivarlo a desempeñarse mejor, liderar de manera más efectiva o renovar su entusiasmo por cualquier cosa que haga. E independientemente de la industria, el puesto o el nivel de experiencia, todos necesitamos recordatorios ocasionales para...

Mantienes en buen estado tus oficinas, tus operaciones y las finanzas de tu empresa. ¿Qué pasa con tu propio cuerpo? Los grandes líderes –personas como Richard Branson, Elon Musk y Barack Obama– tienen rutinas de ejercicio rigurosas por una buena razón: entienden lo importante que es el ejercicio para ser un jefe eficaz. La investigación respalda lo que estos profesionales…