Noticias exactas del personal

Como líder, ¿qué sucede cuando desarrolla mejores habilidades para escuchar? Sus empleados se vuelven más motivados, comprometidos y productivos. Retienes más información y cometes menos errores. Fomentas la confianza mutua con tu equipo. Desarrollas abdominales marcados. Bueno; Tal vez no sea la última respuesta, pero ya entiendes hacia dónde va la publicación de hoy, ¿verdad? Fuerte…

“Ella es muy inteligente; Nunca seré tan inteligente como ella”. “Es muy creativo; ¿Por qué no puedo pensar de esa manera? “Ella es muy disciplinada; Ojalá pudiera exhibir ese tipo de control y perseverancia”. ¿Eres excelente para encontrar cualidades asombrosas en tus colegas, familiares y amigos, pero increíblemente duro contigo mismo? Es la naturaleza humana...

¿Por qué la mitad de una Oreo es tan deliciosa? Son las galletas de chocolate en la parte superior e inferior. Esta publicación no trata sobre comida (completamente) y no recomendamos comer un paquete de galletas para mejorar el desempeño laboral. Pero el inventor de las Oreos (o de cualquier galleta tipo sándwich, para el caso), conocía este hecho importante: la forma...

Si está buscando trabajo, sin duda habrá escuchado consejos de advertencia sobre revelar TMI durante una entrevista: criticar a un exjefe mientras habla sobre sus finanzas personales y hablar sobre su vida amorosa. ¡Ay!, nos da vergüenza solo pensarlo. Pero una vez que hayas conseguido el puesto, todas las apuestas estarán canceladas, ¿verdad? ¡De ninguna manera! Para asegurar su…

En cualquier aspecto de su vida (su carrera, su estado físico, sus relaciones, sus finanzas), el éxito realmente se reduce a dos cosas: hacer lo correcto. No hacer las cosas equivocadas. Si bien hemos escrito extensamente sobre cómo hacer lo "correcto" para tener más éxito (como esta publicación sobre cómo inculcar hábitos saludables), ese éxito no se materializará si...

Cuando tiene un problema difícil que resolver, la sabiduría convencional de la gestión dicta que debe reunir a los miembros de su equipo y colectivamente "pensar fuera de lo común". Pero, ¿qué es esa “caja”? ¿Cómo, exactamente, se supone que la gente debe “pensar fuera de él”? Y, lo más importante, ¿es "pensar fuera de lo común" realmente la mejor manera de desarrollar soluciones innovadoras...

¿Cuándo fue la última vez que un empleado contradijo a la mayoría? ¿Desafió su pensamiento? ¿Expresó una opinión controvertida en una reunión por lo demás tranquila? Si no lo recuerdas, debes seguir leyendo. La disidencia en el lugar de trabajo es incómoda. Disruptivo. Complicado. Cuando un empleado no está de acuerdo con el resto del grupo, ralentiza los procesos al exigir...

¿Intuiciones y corazonadas? Guárdalos para elegir tu próximo postre. Usted es un gerente, lo que significa que necesita aplicar estrategias sólidas y disciplinadas a sus prácticas de toma de decisiones. Si bien es casi imposible resumir los complejos procesos de toma de decisiones en unos pocos puntos, unos fundamentos sólidos son innegablemente importantes. Aquí hay cuatro estrategias básicas que puedes...

"Eso nunca funcionará". "Eso no está en la descripción de mi trabajo". "Nada cambiará jamás por aquí". Las conversaciones negativas realmente pueden arruinar la vibra en una organización que de otro modo sería positiva. Y los empleados pesimistas, hostiles o francamente tóxicos hacen más que simplemente irritar a su equipo. Pueden destruir su cultura corporativa. Socavar la productividad y la confianza. Y contribuir a cosas innecesarias…

Seguro, escuchas las palabras que salen de sus bocas. Pero, ¿está usted realmente escuchando lo que dicen los empleados y otros directivos? Unas buenas conductas de escucha mejoran su capacidad para liderar, motivar y desempeñarse, pero se necesita más que unos oídos funcionales para ser un oyente eficaz. Si deseas mejorar tus habilidades en esto...