Noticias exactas del personal

¿Aficionado o profesional? Independientemente de la industria, la disciplina funcional o el rol, la mayoría de nosotros preferimos que se nos considere como lo último. Pero, ¿qué es exactamente lo que distingue a los verdaderos profesionales, y cómo se puede dar ese salto transformador de “aspirantes” a “verdaderos”? El primer paso es comprender estas marcadas diferencias entre aficionados y...

La forma en que interactúas con una camarera. Tus zapatos. Usar muletas conversacionales como "así" o "de todos modos". ¿Qué le dicen al mundo pequeñas cosas como éstas sobre ti? ¡Mucho, aparentemente! Bien o mal, nuestros cerebros están programados para darle sentido a las situaciones. Como resultado, hacemos todo tipo de juicios precipitados sobre los extraños...

Escuchar las palabras “confía en mí” en el trabajo puede inspirar confianza y esperanza, o simplemente hacerte querer poner los ojos en blanco. ¿Por qué la frase tiene tanto significado cuando una persona la pronuncia y, sin embargo, carece de sentido cuando otra persona la dice? Algunos simplemente son mejores que otros para generar confianza. Como mencionamos…

Desacuerdos. Peleas. Enfrentamientos. Cuando las personas trabajan con otras personas, de vez en cuando no están de acuerdo. Pero si bien una cierta cantidad de “golpes en la cabeza” es natural (incluso saludable), los conflictos en el lugar de trabajo pueden escalar rápidamente hasta convertirse en batallas en toda regla, lo que lleva a: pérdida de sinergia y productividad; mayor rotación y desgaste (debido a una cultura tóxica); daño a la reputación de su organización...

Las palabras son increíblemente poderosas. Ya sea hablado o escrito, el lenguaje que utiliza cuando se comunica con sus empleados puede animar o desanimar; convencer o disuadir; inspirar o deprimir. Como líder, debes elegir tus palabras con cuidado e intención. Si bien tus acciones sin duda dicen mucho, lo que dices y escribes comunica lo que sientes acerca de...

Liderar un equipo para que se desempeñe constantemente al máximo es un objetivo común para los gerentes y un tema común para las publicaciones que encontrará en nuestro blog. Hemos escrito sobre el tema con frecuencia durante el último año, compartiendo excelentes consejos de una variedad de fuentes. Estas son algunas de nuestras entregas favoritas:…

Piensa en tu carrera hasta este punto. ¿Qué jefe o gerente tuvo el mayor impacto en usted y por qué? Quizás fueron un entrenador increíble. Quizás sacaron a relucir en ti grandes cualidades que no sabías que tenías. Y tal vez los hayas encontrado increíblemente inspiradores. Independientemente del específico…

¿Estás cansado de los consejos “de diez centavos la docena” para administrar el tiempo? ¿Busca nuevas formas de desempeñarse constantemente a un nivel superior? Quizás todo lo que necesites hacer sea adoptar algunos hábitos nuevos. Independientemente de su profesión, experiencia o nivel de antigüedad, todas las personas exitosas tienen una cosa en común: practican hábitos que coinciden con su enfoque y...

¿Cuánto tiempo tienes para dar una primera impresión? Un día Una hora Un minuto Es una pregunta capciosa. ¿La verdadera respuesta? ¡Tienes sólo unos segundos! He aquí por qué: cuando conocemos gente nueva, las investigaciones muestran que nuestro cerebro se aferra rápidamente a suposiciones basadas en patrones reconocibles en su apariencia y comportamiento....

Como líder, ¿qué sucede cuando desarrolla mejores habilidades para escuchar? Sus empleados se vuelven más motivados, comprometidos y productivos. Retienes más información y cometes menos errores. Fomentas la confianza mutua con tu equipo. Desarrollas abdominales marcados. Bueno; Tal vez no sea la última respuesta, pero ya entiendes hacia dónde va la publicación de hoy, ¿verdad? Fuerte…